11月3日，（临床医学院）在临床医学院图书馆六楼学术报告厅召开第二届职工代表大会临时会议，大会审议通过了《奖励性绩效工资核算及分配方案》（以下简称新方案）。学校党委常委、副校长黄俭根出席会议并作讲话，院长曾常爱致开幕词，党委书记张波致闭幕词，79名正式代表、11名列席代表参加了会议，党委副书记王政华主持大会。

   
    上午，在第一次全体会议中，黄俭根结合近几年医院发展存在的问题提出了三点意见：一、加强党对医院的全面领导；二、加强医院人才队伍的建设；三、正确对待绩效分配方案。

   
    曾常爱对医院近几年的发展作了阐述，对本次会议的中心任务作了说明，即审议通过新方案。强调2019年我们要着眼既定的办院目标，以新综合大楼建设为主要突破，科学规划医院的事业发展、人才培养和平台建设；巩固发展优势，寻求新突破；对内强化内涵建设，对外塑造新形象；博采众长，拓宽眼界，对准标杆，奋起直追！

   
    与会代表听取了副院长邹亦平对于新方案的相关说明，他重点说明了该方案的核算与分配原则、核算办法、各岗位工作量绩效的核算方式及质量控制考核，希望各位代表能够认真负责地审议该方案，并提出自身的意见、建议。
    会议结束后，各位代表分成五个代表团——机关代表团、门诊支部代表团、外科支部代表团、内科支部代表团及五官妇儿中医支部代表团，分别在不同的会议室讨论审议新方案。他们在认真研读的基础上，就方案的方方面面从个人、科室及医院层面，都提出了很多宝贵的意见、建议，讨论相当的热烈、全面。

   
    下午，召开了大会主席团会议，主席团成员听取了上午各组讨论的情况，并对意见、建议作了记录与汇总，在此基础作了进一步的讨论。

   
    在第二次全体会议中，代表们以举手表决的方式通过了新方案，同意该方案试行一年，会议认为新方案是一套比较科学、系统、客观、公正的绩效考核和分配方案，能够反映医院经营管理状况和个人工作绩效，有利于进一步优化医院人力资源配置，有利于调动不同岗位不同类别医务人员积极性，符合国家深化医药卫生体制改革和人事制度改革的要求，是实现医院转型发展战略目标的必然选择。

   
    最后，张波对本次会议作了总结并就医院发展强调了三点：一、认清形势，坚定信心，努力开创新时代医院事业发展的新局面；二、统一思想，凝聚共识，不断拓展新时代医院事业发展的新视野；三、不忘初心，牢记使命，奋力谱写新时代医院事业发展的新篇章。号召全院职工以此次会议为新的起点，以更加开阔的视野、更加清晰的思路、更加扎实的工作，进一步解放思想、勇于担当，为早日建成“总体布局合理、资源配置优化、学科建设领先、医疗技术优良、教学科研配套、医疗服务满意”的在江西中西部地区竞争力较强、特色鲜明的区域性医疗中心和集医疗、预防、教学、科研、康复等功能于一体的高校附属医院而努力奋斗。